|
Д Е В И Ч Н И К |
налоги
Сохранены в прежнем размере стандартные вычеты на работника: 3000 и 500 руб. (независимо от суммы дохода) и 400 руб. (до месяца, в котором доход работника превысил 20000 руб.). Если доход в январе составил 20000 руб. 1 коп., вычеты не предоставляются. В случае если работник не получает заработной платы (отправлен в отпуск без сохранения содержания), стандартные вычеты суммируются и предоставляются со времени начала начисления заработной платы. Неиспользуемый стандартный вычет пролонгируется на последующий период в рамках одного календарного года. Внесены существенные изменения в предоставление стандартных вычетов на детей (п. 4 ст. 218 НК РФ). Их размер составил 600 руб. ежемесячно до месяца, в который доход нарастающим итогом превысил 40 000 руб. Родителям и их супругам, на обеспечении которых находятся дети, независимо от источника дохода и совместного проживания, предоставляются вычеты на:
Вдовы, вдовцы, опекуны, одинокие родители, приемные родители и родители, имеющие детей – инвалидов I-II гр. До 18 лет или обучающихся по очной форме до 24 лет, имеют право на вычеты в 2-кратном размере на каждого ребенка. Таким образом, если нет детей – работник имеет право на один стандартный вычет (три вида вычетов не суммируются). Если дети есть – предоставляются два вида вычетов: на работника и ребенка. Пример. Семья из трех человек: папа, мама и ребенок до 18 лет. Папа подает заявление и свидетельство о рождении ребенка – получает вычет. Мама подает заявление и свидетельство о рождении ребенка – получает вычет. При этом не имеет значения, работает или учится ребенок. Обратите внимание, что в законе говорится об очной форме обучения. Это значит, что имеется в виду как дневная, так и вечерняя формы обучения. Для подтверждения права на вычет необходимо представить справку об очной форме обучения с указанием лицензии (при обучении в России) или без указания лицензии (при обучении за рубежом). Справка должна быть получена на две даты: 1 сентября и 1 января. Или на другую дату по требованию бухгалтера. Налоговый вычет предоставляется любым налоговым агентом. Внештатник и договорник имеют право подать заявление на вычет (ФЗ № 105 от 7.07.03). Но! Вычетом можно пользоваться только у одного работодателя или налогового агента. Ответственность за нарушение этого положения несет налогоплательщик. Заявление подается при поступлении на работу или в момент появления права на вычет и действует до его отзыва налогоплательщиком. Если налогоплательщик не знал о праве на вычеты, бухгалтер обязан сделать перерасчет за три предыдущих ода с момента подачи заявления. Сумма вычета в заявлении не указывается. |
|
|
Какие изменения внесены в Налоговый кодекс РФ